|
4 v9 {8 Y1 a* B) W: }
& U( j7 y# h8 ^ I4 f1 f+ \ 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 7 Y: X- U$ X$ Q2 k; [7 u
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
& e6 L+ H5 S# @) R, f1 m0 F5 n 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 7 x9 s2 p7 `# p0 _4 a- R' R/ E
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 ( k6 l: Z2 E( ?9 V
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
+ }$ U8 i/ x9 }# O# t3 X2 [ 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
; E5 a" i% s1 f% A# `1 a# P PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
( t" S0 T) W1 T 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” / X, }' v! h' g" g) H C9 S
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 / j6 j9 T0 N$ c) V6 u
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 ( K9 j" `5 H* p5 ~8 C& {/ l
4 N0 n1 o% `: g) ^
. _4 x3 S9 t- t& K1 n. m) G1 H D8 k' Q& o& a( \" n9 ~ d
( d. o ` Y0 K, \
5 l1 G- @: Q# l( R4 m! z
5 C' e+ m: C% o \4 N/ ` u, ~# W$ r+ ?) ^% t' N3 ~6 h8 @( D2 |' P
* u# D$ M0 h# p* `% ~( y' i) v4 Y: L% c) F- W y# j
* K# `+ i( s6 d/ A8 E# s5 L# K8 n
- S- ]5 ^$ x6 O; |$ M2 Y 6 q4 e8 M; H6 y3 h/ _( I
% V( Y8 E* X, x: n" a |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|